在黄河入海口的山东省东营市，人们亲切地把环卫工人这个集体称作橘红团队。

　　正是这支橘红团队，用默默奉献和辛勤汗水，为市民创造了一个洁净、优美的工作和生活环境，为东营市荣获国家卫生城市、国家环境保护模范城市和中国优秀旅游城市立下了汗马功劳。“橘红舞动，城市洁净”，成了响当当的品牌，一个山东省惟一的环境卫生行业服务名牌。

　　薛凤山，就是这个橘红团队的领头雁。

　　如今，他正带领着这个曾荣获“全国城市市容环境卫生先进集体十佳标兵时传祥奖”的团队，用一抹橘红，为“宁愿一人脏，换来万人洁”的环卫精神勾画出一道亮丽的风景线。

    有一种责任叫不辱使命

　　环卫工作是个又脏又累的活，常常被一些人看不起，可就是在这个工作岗位上，薛凤山一干就是20多年。他说，自己以从事环卫工作为荣，最喜欢城市“美容师”的称呼和那道橘红色的风景线。

　　2006年年初，薛凤山正式走马上任东营市市容环境卫生处处长。他深知责任重大，任务艰巨，因为随着城市建设的快速发展，环卫工作量逐年增加，工作难度也越来越大。“不辱使命，干出成效。”永不服输的他默默给自己立下了军令状。上任第二天，他就在干部职工大会上吐露心迹：“环境卫生是一个城市的‘脸面’，代表着城市的形象。既然组织把这项工作交给我们，我们选择的只能是奉献，只能是做得更好！”

　　为全面掌握环卫工作的第一手资料，自担任处长以后，他就很少休周末、过节假日。无论春夏秋冬，他总是天不亮就起床，穿街走巷地检查清扫保洁、垃圾清运工作，察看垃圾中转站、公厕和垃圾箱的情况。身教胜于言教。薛凤山这种脚踏实地的工作作风、无私奉献的精神，无声地激励着每名环卫职工。

　　薛凤山说，随着时代的发展，环卫工作早已不再是那种低水平的洒扫清运。做好环卫工作，不仅需要肯干、实干，更需要会干、巧干。为切实解决环卫工人文化素质较低、业务技能较差的问题，打造一支高素质、高水平的环卫团队，他大力倡树环卫文化理念，组织实施了环卫工人再培训、再教育计划，大力开展岗位练兵、技能比武活动，努力提高环卫工人的文化素质和操作技能。多次组织开展了全市环卫行业道路清扫保洁技能竞赛。山东省建设工会为推广东营的经验，专门组织16地市环卫同行前来观摩交流。中国城市环境卫生协会理事长郝圣锟对竞赛活动给予了高度评价：“此次道路清扫保洁技能竞赛在全国环卫行业尚属首次。”同时，注重培养典型，开展典型引路活动。用榜样的导航，代替空洞的说教和灌输，形成了比、学、赶、超的良好氛围。短短几年间，环卫处涌现出了10项国家专利，而且全部用在环卫工作中，产生了良好的经济效益、社会效益和生态效益。

　　如今，环卫文化理念已深深根植于每一名环卫工人心中，岗位练兵、技能竞赛活动蔚然成风，一大批有知识、会管理的标兵不断涌现。

　　有一种追求叫改革创新

　　东营市是在胜利油田矿区基础上发展起来的一座年轻城市，垃圾处理场建设一直是中心城区的“老大难”。2008年，国家环境保护模范城市检查团对东营进行复验检查，垃圾处理场是此次复检的重点。为了赶在检查团来之前顺利完成生活垃圾处理场改扩建工程，领到任务之后，薛凤山立即率领整治小组进驻垃圾处理场。他冒酷暑、顶风雨，披星戴月地组织施工队伍连续战斗在污水横流、恶臭熏天、蚊蝇高度密集的垃圾填埋区周围。经过4个多月的艰苦努力，垃圾处理场的面貌焕然一新，周边环境也得到了极大改善。特别是他主张的技术改造、组织精兵强攻坚克难，对碟管式反渗透渗滤液处理设备进行了技改，使该设备成为长江以北地区惟一一台冬季运行的渗滤液处理设备，从而改变了垃圾渗滤液冬季不能处理的局面，而且处理的水质大大提高，达到了全国领先水平。

　　公共厕所利用太阳能发电照明是东营市环卫处的又一科技创新。市直安居工程8座公厕在照明、便池冲洗设备上采用了我国正在逐步推行的太阳能发电照明技术，极大地节约了能源，降低了成本，保护了环境，从设计建设到使用管理都体现了科技、环保、节能、创新、实用的理念，开创了东营市公厕在利用太阳能技术、促进节能降耗方面的先河。

　　如果说技术改造是薛凤山在“硬件”上的创新，那么服务品牌的塑造和创新就是他在“软件”上的探索和实践。近年来，他带领环卫处干部职工开展了以创建服务品牌、实施品牌战略、打造金牌服务、提升服务质量为目标的服务品牌创建活动：弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的环卫精神，精心打造了具有环卫特色的“橘红舞动，城市洁净”服务品牌，走出了一条以服务促品牌、以品牌促发展的新路子；确立了“敬业、服务、创新、和谐”的东营环卫核心价值观，加强管理、团队、文化、监督4大体系建设，深化了专业化的清洁服务、人性化的便民服务、社会化的爱心服务3项服务。2007年9月，东营市环卫处“橘红舞动，城市洁净”服务品牌被评为“山东省服务名牌”。这是目前该省惟一一家入选的环境卫生行业服务名牌。

　　有一种作风叫勤政为民

　　在环卫处“当家”，办不了什么大事，可招聘保洁队伍、采购小型设备、承发包环卫工程、安排几个临时工等这样的“小”事情，按理说他还是做得了主的。薛凤山上任不久，就有人盯上了他手中的权力。一位老同学为推销果皮箱，领着朋友来请他吃饭，想让他帮忙“关照”一下。没想到，朋友的“好意”当场被他婉言谢绝了。一位当建筑公司经理的老乡来找他，想承揽一些环卫建设工程，并说要给他优厚的“回报”。薛凤山语重心长地对老乡讲：“搞工程建设要凭企业实力和信誉，按程序参与公开的招标竞争。我不会在你这里开这个头，也劝你别再为这事去找别人。”

　　担任环卫处长以来，在选择施工队伍问题上，薛凤山总是采用公开招标的方式择优选用。在物资采购上，实行“阳光”采购，杜绝暗箱操作，除上级规定的政府采购项目外，一些日常生产所需物资也均由处采购小组货比三家、择优采购，最大限度地减少了支出。在他的影响带动下，环卫处领导班子廉洁勤政，团结奉献，从未发生过利用职务和工作之便吃拿卡要的现象，树立了良好的社会形象。

　　环卫处明摆着就是个花钱的单位，但花多花少、怎样花法却是个“良心买卖”。薛凤山上任后把厉行节俭、勤俭持家提高到反腐倡廉的高度来理解。他带领全处职工积极创建节约型单位，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，严格落实机关办公室“六关”措施，减少不必要的浪费；针对环卫大型作业车辆多、车况差、燃修费用大的实际，通过竞争性谈判确定了车辆维修保养企业进驻环卫处，对环卫作业车辆进行维护保养，并严格实行车辆维修派车单制度和派车加油制度，既提高了车辆运行效率、保证了生产运行，又节约了运营成本。去年在车辆增加的情况下，全年车辆燃修费用同比有所下降，较好地实现了节能降耗。

　　有人说薛凤山很小气，把勤俭持家做到了极致，可是，环卫处的职工杨爱玲却不这么认为。她的爱人因脑血栓常年躺在病床上，巨额的医疗费让本来拮据的家庭一筹莫展。就是这个“小气”的薛凤山带头捐款，并多次到家里看望慰问，鼓励她战胜困难。这些年，薛凤山一直都把职工的事当成自己的事，时刻把职工的冷暖挂在心间，想方设法解决职工困难。多年来，无论干部或职工生病，他都要亲自上门慰问；每年都组织职工免费查体，保障了职工的身体健康；哪个职工家庭有困难，他都尽力帮助解决，先后为20余名新调入的职工解决了子女入托、入学等问题。他热心社会公益活动，提出了在录用保洁工时，优先录用下岗职工的新举措，得到了社会上下岗职工的普遍赞誉。

　　天道酬勤，人道酬德。辛勤的汗水浇灌出丰硕的果实，艰辛的劳动赢得了社会的理解和尊重。在薛凤山的带领下，东营市环卫处先后被授予“全国城市市容环境卫生先进集体十佳标兵时传祥奖”、“全国女职工先进集体”、“全省城建行业文明服务规范管理先进单位”、“东营市先进基层党组织”、“市级文明单位”等多项荣誉称号，并涌现出了“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”获得者、“山东省优秀共产党员”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”获得者等一大批先模个人。而他本人也先后获得多项荣誉称号，受到上级领导和全处干部职工的普遍赞誉。

　　群雁高飞头雁领。薛凤山，这只橘红团队的领头雁，带领着他的团队擦靓城市的大街小巷，把这座黄河三角洲的中心城市打扮的分外洁净和美丽。孟昭海