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领导干部应做有思想厚重感的人
2010/5/11 11:14:36   来源:新华网综合
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   《学习时报》日前刊发了徐文秀撰写的《领导干部应做有思想厚重感的人》,全文如下:

    近来,参加一些调研座谈,经常听到一种谈论,反映现在我们的同志中思想型的干部似乎越来越少,那种不愿开动脑筋,不善思考、缺乏思想的人变得越来越多。记得改革开放初,邓小平同志就曾经尖锐地批评过,党内“思想懒汉不少”,如今这一问题和现象仍然程度不同地存在,值得我们警醒和改变。

    “思想懒汉”就是思想心理上的一种萎靡不振。它往往表现为工作上不用心、学习上不专心、思考上不上心,他们中有的无所用心,常常人云亦云,缺乏主见,只是个“传声筒”、“传达室”,不愿动脑筋,不愿思考和钻研问题;有的只是凭经验办事,凭激情干活,缺乏对客观规律的认识和把握,缺乏按规律办事的思维和习惯;有的则教条多、禁锢多,思想保守僵化、封闭落后,受旧的思维习惯和思维方式羁绊、束缚和桎梏,不愿接受新思想、新观念、新理念,思想像个小脚女人“迈不开步”,等等。从现实中看,常见不少人忙忙碌碌、风风火火的身影,却很少看到他们能够静下心来对形势和任务“想清楚、弄明白”,很难听到他们对困难和问题有更多富有创见、富有质地和富有感染力的思想观点、概括总结,等等。如果说,生活中的懒汉是“好吃、贪玩、懒做”,那么,思想上的懒汉就是“静止、依赖、懒动”。“思想懒汉”是事务主义者的真实写照,是功利主义者的形象刻画。一个整天忙于应酬、热衷应景、陷入事务的人是跳不出来思考研究问题的;一个总是心浮气躁、习惯于被“外面的世界很精彩”所诱惑的人,是静不下来思考研究问题的,有的即使产生了一点所谓的“思想火花”也是花里胡哨、哗众取宠、东拼西凑的“思想泡沫”。

    少一些“思想懒汉”是时代的呼唤、事业的需要。思想是一种能够迸发出信心、力量和魅力的精神品质。人与动物的根本区别就在于人是有思想的,这也是人最可宝贵的东西。巴尔扎克说过:“一个能思想的人,才算是一个力量无比的人。”有句广告词说得好,思想有多远,就能走多远。一个有深邃思想、深刻理论的人,才会有坚定的思想信念,才会焕发出巨大的精神力量,才会散发出独特的人格魅力。实践证明,有思想的人就自然高人一筹、胜人一等、快人一步。思想是人的灵魂,没有思想等于没有灵魂;没有思想,无异于行尸走肉。缺乏思想的人,必定站不高、看不远、想不深、走不动;缺乏思想的人,就少了方向、目标、后劲和动力,就显得肤浅、短视和无能。思想是行动的先导,思想不是理论家的事,也不是思想家的专利,大批实际工作者也需要有思想。当前的改革已经进入到了“深水区”,靠“摸着石头过河”已经远远不适应,站在新起点上的“改革再出发”需要靠有见地、“含金量”很高的思想理论来支撑,需要靠一大批有思想的改革者、实干家来推动,特别是改革需要攻坚克难,没有锐利的思想武器只能是隔靴搔痒,只会无功而返。

    人的思想从哪里来?既不是从天上掉下来,也不会从地上冒出来,而是从学习与实践中来,从思考与总结中来。学习与实践是产生思想的摇篮,思考与总结是孕育思想的沃土。离开了学习与实践,思想就会枯竭,就没有了源头活水;缺少了思考与总结,思想就得不到升华,得不到提炼和概括。“学而不思则罔,思而不学则殆。”书本知识是人类思想的重要结晶,要爱学习、多学习、善学习,从书本中去领悟思想,然而更要联系和结合实际去实践、去思考,只有勤学、多思、苦练,才会把书本中的思想、他人的思想转化为自己的富有个性的思想。从这个意义上讲,思想既是“学”出来的,也是“想”出来的,更是“干”出来的。

    少一些“思想懒汉”,关键还要在党内倡导并形成一种鼓励和保护解放思想、独立思考的风气和导向。“思想懒汉”最喜欢躺在没有思想压力的“安乐窝”里睡大觉。要既拆掉养活“思想懒汉”的“安乐窝”,又拆掉那些不合时宜的“思想樊篱”,反对人云亦云,师古不泥古、从道不从上,鼓励和保护说真话、实话、心里话,说思想“含金量”高的话,做一个有思想厚重感的人。

    党的事业呼唤千百万勤学多思的实践者,改革开放也催生千百万博学善思的实干家。在我们党内,只要有了一大批能思想的实干家、有思想的改革者,我们的事业就大有希望,就会蓬勃发展。

   

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